VĂN HÓA TỔ CHỨC Bầu Trời Xanh
khái niệm về văn hóa
:
• Theo UNESCO: “ Văn hóa là một phức thể ,tổng thể các đặc trưng diện
mạo về tinh thần, vật chất tri thức , khắc họa bản sắc của một cộng đồng , gia đình, xóm làng ,
quốc gia và xã hội.Văn hóa không chỉ bao gồm nghệ thuật , văn chương mà cả lối sống , quyền cơ bản
của con người, những giá trị truyền thống và tín ngưỡng”.
• Văn hóa tổ chức là toàn bộ các giá trị văn hóa được xây dựng nên trong
suốt quá trình tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Trở thành các giá trị, các quan niệm ,
tập quán và truyền thống , ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp ấy và chi phối tình cảm , nét suy
nghĩ , hành vi của mọi thành viên trong việc theo đuổi và thực hiện các mục tiêu
.
Các nhân tố cấu thành Văn hóa tổ
chức
Nhiều
nhà nghiên cứu tán đồng theo cách phân chia của Edgar H. Schein về việc chia văn hóa tổ chức bao
gồm:
• Những quá trình và cấu trúc hữu hình: Đó có thể là những cái nhìn thấy,
dễ cảm nhận khi tiếp xúc với tổ chức, biểu hiện bên ngoài văn hóa tổ chức (cơ cấu tổ chức, các
chuẩn mực về hành vi, triết lí kinh doanh, ngôn ngữ, cách ăn mặc, hình thức giao tiếp, ứng xử bên
ngoài,…)
• Hệ thống các giá trị được tuyên bố: bao gồm các chiến lược, mục tiêu,
triết lý, giá trị cốt lõi và bộ quy tăc ứng xử thành văn, các cam kết, các quy
định,… Đây là kim chỉ nam cho hoạt động của một tổ
chức
• Những quan niệm chung: Suy nghĩ trạng thái xúc cảm ăn sâu vào tiềm thức
mỗi cá nhân và tạo thành nét chung trong một tập thể.
BIỂU HIỆN TRỰC QUAN
Logo
Logo của Bầu Trời Xanh được thiết kế theo tỷ
lệ vàng, thiết kế đơn giản, dễ hiểu trong logo có tên thương hiệu cũng là sologan mà Bầu Trời Xanh
hướng tới. LOGO được thiết kế bằng các đường nét cơ bản vững trãi, vừa dối xứng lại vừa không đối
xứng, vừa kỹ thuật lại vừa nghệ thuật, có toán học và có âm nhạc, có tĩnh và có cả
động.
Màu sắc đặc trưng
Màu sắc nhận diện của Bầu Trời Xanh là màu đỏ
(màu của đất nước), tượng trưng cho sinh lực, năng động, trẻ trung, nhiệt huyết sáng tạo. Các màu
thường được kết hợp với màu đỏ chủ đạo là sắc trằng hoặc đen.
Nhận diện kiến trúc
Kiến trúc các văn phòng của Bầu Trời Xanh gồm
3 màu sắc là đỏ, trắng và đen. Các biển hiệu lớn màu đỏ được thiết kế đơn giản với logo Bầu Trời
Xanh
màu
trắng, thông tin ngắn gọn. Biển hiện được thiết kế hiệu ứng động luôn sẵn sàng đổi mới nâng cấp để
trở nên tốt hơn.
Trang phục
Trang phục của Bầu Trời Xanh cũng có 3 màu sắc
chính là màu đỏ, đen và trắng, tại Bầu Trời Xanh không bắt buộc về trang phục giúp cho các cá nhân
thoải mái, tự tin tuy nhiên phải lịch sự, ngay ngắn thể hiện sự chuyên nghiệp.
Lễ kỷ niệm
các hoạt động tập thể văn hóa của Bầu Trời
Xanh
được tổ chức định kì hay bất thường nhằm thắt chặt mối quan hệ trong doanh nghiệp và thường
được tổ chức vì lợi ích của những người tham dự, có 2 dịp chính được duy trì đều đặn hàng năm
là:
Ngày 27/04: là ngày kiến trúc Việt Nam cũng là ngày thành lập doanh nghiệp
(27/04/2016). Tổ chức các hoạt động du lịch, teambuilding khơi gợi sự đoàn kết trong tổ chức, giúp
những cá nhân mới có điều kiện để tìm hiểu thêm về lịch sử hình thành, văn hóa tổ chức và dễ dàng
hòa nhập với tổ chức.
Ngày tất niên: Tổ chức vào dịp cuối năm, với mong muốn xây dựng, chia sẻ chúc mừng sau
một năm làm việc vất vả. Cũng trong ngày này những cá nhân có đóng góp nhiều cho tổ chức, những cá
nhân có tiến bộ rõ rệt sẽ được vinh danh.
Ngoài ra có các buổi chia sẻ nói chuyện trực
tiếp giữa đội ngũ lãnh đạo và nhân sự khá thường xuyên qua nhiều hình thức, trực tiếp và trực
tuyến.
Hoạt động thể thao
Đội ngũ Bầu Trời Xanh số đông là những người
trẻ thuộc thế hệ genZ, các bạn trẻ Bầu Trời Xanh có sở thích về bóng đá và Esports. Các trận đấu
bóng đá được tổ chức thường xuyên hàng tuần chủ yếu là nội bộ trong tổ chức với tinh thần rèn
luyện sức khỏe, giải trí và tạo sự gần gũi thân thiết giữa các cá nhân.
Các ấn phẩm được phát hành hàng năm, là kết
tinh của những giá trị của Bầu Trời Xanh, các ấn phẩm thể hiện tầm nhìn, giá trị cốt lõi, sứ mệnh,
các tác phẩm của đội ngũ, nêu bật tính sáng tạo và sự nhiệt huyết của Đới.
Khẩu hiệu
Văn hóa Bầu Trời Xanh đề cao tính minh bạch,
công bằng, thẳng thắn, đoàn kết, sáng tạo.
Minh bạch: Bầu Trời Xanh luôn xác định tổ chức là của chung không phải của số ít, tổ
chức phát triển được đều có sự đóng góp của mỗi cá nhân dù là nhỏ nhất.
Công bằng: là nền tảng quan trọng nhất để xây dựng niềm tin trong mỗi cá nhân, để họ
cống hiến cho tổ chức hết mình và nhận lại những thành quả xứng đáng.
Thẳng thắn:
Nói thẳng, Lắng Nghe và Bao dung, không phân biệt vị trí cao thấp. Tạo điều kiện tối đa để các thành viên
được là chính mình, được thực hiện những hoài bão của mình.
Đoàn kết: mọi thành viên đều được quan tâm, giúp đỡ, sẻ chia và cùng đồng tâm
hướng đến một mục tiêu chung.
Sáng tạo: Bầu Trời Xanh luôn đề cao sự sáng tạo, không sao chép, không suy nghĩ
theo lối mòn, không sợ sai, sáng tạo là giá trị cốt lõi của Bầu Trời Xanh.
BIỂU HIỆN PHI TRỰC QUAN
Giá trị cốt lõi
• Sáng tạo: Đới
coi sáng tạo là sức sống, là sinh mệnh, bởi vì chỉ có sáng tạo mới chiến thắng được công
nghệ ngày một tiên tiến.
• Đổi mới: Ở
Bầu Trời Xanh chúng tôi không sợ thay đổi, đổi mới là chiến lược quan trọng để phát triển nhanh
hơn, lớn hơn, bền vững hơn.
• Con
người: Bầu Trời Xanh luôn lấy con người là trọng tâm của mọi việc: Họ là khách
hàng, là cộng sự, là đối tác...Bầu Trời Xanh ứng xử với con người bằng sự thiện chí, thân ái và
nhân văn.
• Công
nghệ: Bầu Trời Xanh tin rằng chỉ có công nghệ kết hợp với con người mới tạo ra tác
động đủ lớn đến nền Kiến trúc của đất nước.
• Trách
nhiệm: Trách nhiệm là nền tảng quan trọng với Bầu Trời Xanh, Trách nhiệm với khách
hàng, trách nhiệm với nghề nghiệp, trách nhiệm với xã hội.
Chính sách đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ của Bầu Trời Xanh được phân
thành 4 loại gồm
• Lương cơ bản: theo kinh nghiệm, vị trí
công việc, nơi làm việc, và phụ cấp.
• Lương sản lượng: theo năng lực cá nhân
và khối lượng công việc thự tế.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo
thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế
/thất nghiệp…
Chế độ lương thưởng được xây dựng căn cứ trên
các tiêu chí
• Tương xứng với kết quả công việc, giá
trị đóng góp cho Bầu Trời Xanh
• Cạnh tranh theo thị
trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng
công việc
• Công bằng và minh
bạch.
Đào tạo
Bầu Trời Xanh xác định con người là yếu tố
quan trọng trong tổ chức vì thế chúng tôi rất chú trọng vào đào tạo với tuy duy “người giỏi
thực sự là người đào tạo ra nhiều người giỏi hơn mình”.
Những cá nhân mới sẽ luôn có người đi trước
dẫn dắt chia sẻ toàn bộ kiến thức và kinh nghiệm.
Bầu Trời Xanh cũng luôn khuyến khích việc học
và đầu tư cho việc học của từng cá nhân bằng các chính sách hỗ trợ học phí, các văn phòng của
Bầu Trời Xanh đều có tủ sách chuyên môn, tủ sách tinh hoa. Cùng với thời đại công nghệ Bầu Trời
Xanh cũng
đã xây dựng hệ thống thư viện online, hệ thống đào tạo và tự học
Elearning.
Quy tắc và đạo đức kinh
doanh
Bầu Trời Xanh đang xây dựng Bộ quy tắc đạo đức
kinh doanh bao gồm các nguyên tắc căn bản nhằm đảm bảo trách nhiệm về luật pháp cũng như về chuẩn
mực đạo đức trong tổ chức với các nội dung chính như sau:
Ứng xử với đạo đức nghề
nghiệp;
Ứng xử với Khách hàng;
Ứng xử trong công ty;
Ứng xử với các tổ chức bên
ngoài;
Ứng xử với xã hội;
Trách nhiệm với xã
hội
Hiện tại, hàng năm Bầu Trời Xanh tài trợ nhiều
chương trình cho xã hội và các chương trình hỗ trợ sinh viên kiến trúc tại các trường đại
học.
Tổ chức và tạo điều kiện cho sinh viên tiếp
xúc sớm với môi trường làm việc, trao các cơ hội công việc để tăng kiến thức và có thêm chi phí
học tập khi còn đại học.
Nhà Vườn Đẹp luôn hướng tới
bảo vệ môi trường, tạo ra các không gian sống tốt hơn thích ứng với khí hậu, lan tỏa cảm hứng làm
nghề tích cực cho các kiến trúc sư khác và cho xã hội.